Empresa: ENAE y la Fundación Eurofirms impulsan la inclusión laboral
ENAE y la Fundación Eurofirms compartieron hoy un encuentro en el que debatieron cómo transformar una obligación legal en una oportunidad para generar una cultura inclusiva dentro de las organizaciones.
¿Alguna vez te has preguntado cómo implementar cambios significativos en tu entorno laboral en materia de discapacidad y diversidad, creando entornos más inclusivos, diversos y humanos?
Eva Cerri y Sónia Guirado, Consultoras de la Fundación Eurofirmsmoderó el debate sobre este tema y destacó las oportunidades que tiene un Departamento de Recursos Humanos para impulsar acciones que puedan transformar una estrategia empresarial, aumentando así su valor personal, social y humano.
Esta transformación no sólo aumenta el prestigio de la organización, sino que también ayuda a retener el talento y promueve la felicidad de las personas, generando así un crecimiento global.
Ellos también fueron parte del evento. Ainhoa González, directora regional de la Fundación Eurofirms, y Antonia Baena Rey, asesora de desvío e inclusión de la Fundación Eurofirmss, quien declaró: “Creemos firmemente que cada pequeño gesto de inclusión contribuye significativamente a construir un ambiente de trabajo más humano y enriquecedor para todos”.
Pedro López de ENAE compartió detalles sobre próximos eventos en el ámbito de recursos humanos, entre ellos el Foro de Empleo ENAE Emplois d’Avenir el 18 de abril de 2024y la Segunda edición del Programa de Directoresque comenzará el 25 de abril.
Pedro David López Carreño, responsable de RSC y empleo de ENAEExpresar : «Estamos comprometidos a brindar eventos y programas que satisfagan las necesidades actuales del lugar de trabajo, promoviendo la inclusión y el desarrollo profesional».
ENAE y la Fundación Eurofirms continúan liderando iniciativas que promueven la inclusión y el desarrollo humano en el ámbito laboral, impulsando la importancia de acciones concretas para crear entornos laborales más completos y diversos.
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