Justicia: El TSJ de Murcia aprueba la exclusión de una guardia civil cubierta de hierba debido a la falta de autoestimonio y adaptación
La sala litigiosa confirma la calificación «no remunerada» en el mantenimiento personal del cuerpo de la calificación corporal. Considere que la decisión fue motivada, se ha ajustado a los conceptos básicos de la apelación y fue adoptado en el contexto de discreción técnica
La sala de disputas administrativas del Tribunal Superior de la Región de Murcia (TSJMU) rechaza la apelación presentada por una aspiración en la escala de la Guardia Civil y la Guardia Civil contra la resolución que declaró que no es adecuada en la entrevista personal celebrada en octubre de 2022.
La sala confirma que el archivo administrativo contenía suficiente información sobre la prueba, en la que los evaluadores apreciaron un déficit en las habilidades de autocontrol y adaptación. In interview law, it was collected that «the applicant when he begins to speak is so quickly and nervously, he is interrupted and asked to speak more slowly because it is difficult to understand it, he continues in the same way (…). He underlines that he relaxes, he is made to leave to relax, speaking, but when he returns and continues to speak, speak, speak, speak, speak, speak, speak, speak, speak, speak, speak, speak, speak, speak, speak, speak, speak.
Del mismo modo, se ha evaluado la dificultad del solicitante para adaptarse a las solicitudes de prueba en el plan de comunicación escrito, con caligrafía apenas legible.
La oración también entiende que, en el proceso de examen, «el solicitante admite haber hecho una mala gestión de sus nervios, siendo consciente durante el desarrollo de toda la entrevista que este hecho interfirió negativamente durante la comunicación con los entrevistadores». La Guardia Civil debe estar lista para enfrentar con el valor, el Selgous y el Espíritu de Servicio, las acciones derivadas de su
Maduró, además de hacer un trabajo legítimo, sin embargo, en la actualidad, el candidato no muestra suficiente capacidad para administrar adecuadamente las situaciones de sobrecarga o estrés, que debido a la naturaleza de las misiones del cuerpo se encontrará tanto en el período de capacitación como en su actividad laboral, subraya el informe publicado por el comandante del servicio de psicología civil.
Por lo tanto, la Cámara concluye que la motivación ofrecida por la organización de calificación era razonable y de acuerdo con las bases de la apelación y, sobre la base de la jurisprudencia de la Corte Suprema, recuerde que el control judicial de estas pruebas se limita a la verificación de que la decisión técnica está motivada y no involucra a los arbitrarios. En consecuencia, se confirma la nota de Non -AT y la apelación alojada es rechazada, sin imposición de costillas.
Es probable que la sentencia apele ante la Corte Suprema en los términos previstos en la ley regulatoria de la controvertida jurisdicción administrativa.
Fuente de la imagen: www.poderjudicial.es
