Empresa: ENAE Business School premiada por su excepcional contribución a la promoción del talento, la diversidad y la inclusión

La tercera edición de este premio extraordinario recayó en la FUERM-ENAE como reconocimiento de sus buenas prácticas en la gestión de la diversidad y la igualdad, lo cual representa un motivo de orgullo para esta institución porque es apreciada por su compromiso con la responsabilidad social empresarial.

Él Faro de Alejandría premió las acciones desarrolladas por la institución para lograr una inclusión efectiva, donde FUERM-ENAE puso todos sus recursos al servicio de la docencia para superar barreras gracias a la diversidad de talentos.

Más allá del reconocimiento corporativo, para la FUERM-ENAE este premio supuso un estímulo para seguir impulsando políticas respetuosas e inclusivas entre todos los colectivos: estudiantes, empresas y sociedad en general.

El evento comenzó a las 9:00 horas, brindando un tiempo de networking entre los participantes y brindando la oportunidad de seguir creando sinergias entre instituciones, impulsando talentos a nivel regional y nacional.

Posteriormente, la directora territorial de Caixabank, Olga García Saz, dio la bienvenida al acto; el director general del CONVIVE Fundación Cepaim, Juan Antonio Segura Lucas; la directora general de Servicios Sociales, Tercer Sector y Gestión de la Diversidad, María José de Maya García, y el delegado del Gobierno en la CARM, Francisco Javier Jiménez Jiménez.

EL VI Reconocimiento de buenas prácticas en gestión de la diversidad y el Faro de Alejandríadonde FUUERM-ENAE recibió el reconocimiento.

El resto del acto dio paso a intervenciones de expertos en el ámbito de RRHH y RSC, que abordaron la atracción y retención de talentos diversos, así como el papel que representan en el éxito de una empresa.

Para finalizar intervinieron el subdirector de Desarrollo Organizacional, Alianzas e Incidencia de CONVIVE Fundación Cepaim, Antonio Fernández; y el jefe del CONVIVE Fundación Cepaim, Antonio García.