Lorca: Cooperativas y empresas agrarias de Lorca participan en las reuniones del Ministerio de Educación: »queremos que conozcáis el Procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales»

Gracias a esta iniciativa, los trabajadores con experiencia profesional o formación “no oficial” pero sin titulación pueden validar sus competencias profesionales dentro de la propia empresa, sin necesidad de seguir estudios reglados.

Lorca, 11 de noviembre de 2025. Los concejales de Educación y Empleo y Agricultura del Ayuntamiento de Lorca, Rosa María Medina y Ángel Meca, acompañaron esta mañana al director general de Formación Profesional, Educación en Régimen Especial y Formación Continua, Luis Quiñonero, en su visita a las empresas de Cricket, Alimer y Hoyamar para informar sobre el Procedimiento de Evaluación, de Acreditación y Registro de Competencias Profesionales (Prear), desarrollado por el Gobierno Regional, a través del Instituto de las Cualificaciones. de la Región de Murcia (Icuam).

El Ministerio de Educación y Formación Profesional está intensificando los encuentros con las empresas para que los trabajadores con experiencia profesional o formación “no oficial” pero sin titulación puedan tener reconocidas sus competencias profesionales en la propia empresa, sin necesidad de realizar estudios reglados.

“Seguimos organizando reuniones informativas con muchas empresas interesadas en sumarse al procedimiento Prear, y obtenemos una respuesta muy positiva del tejido productivo, lo que demuestra que la acreditación masiva es una herramienta útil y ágil, alineada con las necesidades reales del mercado laboral”, indicó Quiñonero, que “empresas como STV Gestión, Marnys, Aidemar, Funddown Plant, Metalmecánicas Herjimar, VRIO Europa y Grupo Hozono ya han iniciado este trámite, y se espera que algunas 7.000 empleados pueden certificar sus competencias profesionales.

Los perfiles de acreditación empresarial cubren sectores como la limpieza profesional, los servicios metalmecánicos, la hostelería, la jardinería, la agricultura, la tecnología del transporte y la logística.

Se firmará un convenio regional con las empresas interesadas para que el proceso se desarrolle dentro de la empresa y sea más cómodo para sus trabajadores. “El trámite es gratuito tanto para la empresa como para los trabajadores y está financiado con fondos de la Unión Europea, a través del programa NextGenerationEU”, recordó Ángel Meca.

Según explica Medina, “los trabajadores cuentan con el apoyo de asesores y asesores de la empresa, que previamente reciben formación especializada por parte del Icuam. Los empleados participan en las fases de asesoramiento y evaluación, obteniendo -finalmente- una acreditación oficial inscrita en el Registro Nacional de Competencias Profesionales”.

Con esta iniciativa, las empresas adaptan los perfiles de sus trabajadores a los estándares actuales del mercado laboral, al tiempo que reconocen el talento interno y planifican la formación continua.