Molina: 80 alumnos de tres programas mixtos de empleo y formación reciben sus diplomas en Molina de Segura
El alcalde, José Ángel Alfonso, presidió el acto de clausura, que tuvo lugar este martes en el Auditorio “Virginia Martínez Fernández”, del MUDEM.
El Ayuntamiento de Molina de Segura, a través de la Concejalía de Formación y Empleo, ha llevado a cabo tres Programas mixtos de empleo y formaciónÉl PMEF-GJ Nuevo centro de negociosÉl PMEF-GJ Vestuarios de Altorrealy el PMEF-MI Idoneidad de CPR-1, proyectos ejecutados de abril de 2023 a abril de 2024, financiados por el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) y cofinanciados por el Ayuntamiento de Molinese. YI acto de Cierre y graduación a estudiantes. Esto ocurrió hoy martes, en el Audiencia Virginia Martínez Fernández (en MUDEM)con la ayuda de el alcalde de Molina de Segura, José Ángel Alfonso, la directora general del Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEF), Marisa López, el concejal de Formación y Empleo, Pablo García, y el director del PMEF impartieron clases en Molina de Segura, Julia Núñez.
El objetivo del PMEF es la integración profesional de las personas desempleadas a través de su cualificación profesional en alternancia con el trabajo real. Su objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas a través de su participación en trabajos o servicios de utilidad pública o interés social.
El concejal molinés, José Ángel Alfonso, destacó que “laLa experiencia del Ayuntamiento de Molina de Segura en la realización de programas mixtos de empleo y formación es garantía de la alta cualificación profesional de sus estudiantes y se convierte en la ayuda necesaria para lograr la integración en el mercado laboral. El alcalde también destacó que “el buen hacer de los estudiantes se refleja en el trabajo de mejora y mantenimiento de los espacios públicos, puestos a disposición de los ciudadanos de Moline”.
Sícon tres proyectos que el Ayuntamiento cerró este año, con un total de 80 estudiantes-trabajadores: PMEF-GJ Nuevo centro de negociosel PMEF-GJ Vestuarios de Altorrealy PMEF-MY Idoneidad de CPR-1.
Él PMEF-GJ Probadores Altorreal y el PMEF-GJ vsentro en nuevas empresas Estaban destinados a 64 jóvenes desempleados beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, de 16 a 29 años, con una duración de 12 meses y las siguientes especialidades:
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Operaciones auxiliares de albañilería para fábricas y cubiertas.
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Instalación de muebles.
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Explotaciones de fontanería doméstica y calefacción-aire acondicionado.
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Soldadura con electrodo revestido y TIG.
El concejal de Formación y Empleo, Pablo García, explicó eso Estudiantes de proyectos destinados a jóvenes beneficiarios de la Garantía Juvenil fueron contratados por el Ayuntamiento de Molina de Segura durante 9 meses para poder desarrollar prácticas laborales y un trabajo eficiente, con un contrato de formación estudio-trabajo, percibiendo el 75% del SMI» , tras una primera fase de formación para la obtención del Certificado de Profesionalidad en las citadas Especialidades.
Las acciones en las que participaron estos PMEF fueron:
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Construcción de Nuevos vestuarios en el Polideportivo de Altorreal.
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Trabajos de renovación en el edificio. Centro de negocios.
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Mantenimiento de edificios y espacios públicos.
Por su parte, el PMEF-MI Idoneidad de CPR-1 destinado a calificar dieciséis personas desempleadas, de 25 a 54 años, con duración 9 meses y con Próximo especialidades:
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Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería.
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Operaciones auxiliares de albañilería para fábricas y cubiertas.
Las principales acciones en las que participaron los alumnos de este Programa Mixto Empleo-Formación para Personas Mayores fueron:
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Fase 1 de las obras de adecuación de la antigua CPR en el distrito de El Llano.
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Trabaja en la guardería municipal.
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Mantenimiento de edificios públicos, jardines y espacios verdes.
Como indicado Pablo García «.En este proyecto, los estudiantes se alternan formación para la obtención del título de profesionalidad y trabajo efectivo desde el primer día del inicio del programa, tras ser contratado por el Ayuntamiento y percibir el 100% del SMI.
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