Política: Presentación de la nueva estrategia de empleo de la región con más de 400 millones y el objetivo de reducir la tasa de paro por debajo del 10 por ciento

El Gobierno de la Región de Murcia ha presentado hoy la Estrategia Regional de Fomento de la Calidad del Empleo 2026-2029, una hoja de ruta dotada con más de 400 millones de euros que fija los objetivos de llegar a 730.000 trabajadores asalariados y reducir la tasa de paro por debajo del 10 por ciento en los próximos cuatro años.

Durante la presentación de la Estrategia, el presidente del Gobierno regional, Fernando López Miras, destacó que «la Región de Murcia tiene más gente trabajando que nunca y es la que más empleo crea de toda España» pero que «gobernar es anticiparse y mejorar», por lo que «no sólo queremos consolidar lo conseguido, sino que vamos a llegar más lejos».

“Queremos más empleo, pero sobre todo mejores empleos”, afirmó López Miras, quien calificó la estrategia de “ambiciosa y coherente”. Además, ha destacado que con esta iniciativa el Gobierno de la Región de Murcia se ha marcado «un objetivo claro: seguir creando empleo, consolidando buenos datos y avanzando hacia una Región con más oportunidades laborales y de mejor calidad».

La Estrategia se estructura en siete grandes ejes estratégicos, 48 ​​áreas de trabajo y 112 acciones específicas, con un cambio de rumbo que sitúa a las empresas en el centro de las políticas de empleo. De esta manera, se reconoce el papel central de las empresas como generadoras de empleo.

Además, la Estrategia también centra su atención «en los jóvenes como protagonistas del relevo generacional; en las personas que tienen más dificultades de integración y que deben tener su oportunidad laboral; y en nuestros emprendedores, a quienes facilitaremos el lanzamiento de su idea de negocio», como destacó el presidente.

El máximo responsable regional destacó que esta hoja de ruta nació del consenso, y agradeció a empresarios y sindicatos “su voluntad de diálogo, su responsabilidad y su compromiso en el desarrollo de esta estrategia”.

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Entre las principales novedades, López Miras destacó el lanzamiento de “Match Empleo”, una plataforma de intermediación digital que permitirá a las empresas acceder directamente al CV por perfil profesional y agilizar los procesos de contratación.

También indicó que la estrategia incluye el lanzamiento del nuevo programa “Reemplazo Activo”, que ayudará a asegurar la continuidad del negocio a través del relevo generacional. Esta iniciativa desplegará apoyos que permitirán la contratación anticipada de un trabajador que aprenderá junto a alguien próximo a la jubilación, asegurando la transmisión de conocimientos y beneficiándose de un subsidio a los costes laborales durante seis meses.

“Es una apuesta clara por la experiencia, el talento y el futuro”, afirmó el presidente.

La Estrategia también refuerza las medidas dirigidas a los jóvenes, con programas de primeras experiencias profesionales en los que el Gobierno regional asume los costes laborales asociados a la contratación de jóvenes titulados durante seis meses, tanto en empresas como en la administración pública.

Además, se consolida el servicio “SEF+Cerca”, que llama la atención del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) hacia los municipios sin oficinas físicas, garantizando la igualdad de acceso a las políticas de empleo en todo el territorio.

Para concluir, López Miras destacó que la estrategia «incluye una apuesta política clara por la inversión pública, el diálogo social, la modernización de la administración y las oportunidades reales».