Salud: Comunidad pone en marcha 679 plazas de empleo público para atraer talento y cubrir el relevo generacional en administración y servicios
Fachada del Departamento de Salud
Consejos de salud. 15 de diciembre de 2023
Comunidad pone en marcha 679 plazas de empleo público para atraer talento y cubrir el relevo generacional en administración y servicios
Es la primera vez en 12 años que las posiciones se anuncian a través del sistema de oposición libre, después de lograr estabilizar la tasa interina en la administración por debajo del seis por ciento.
Aprobada la oferta pública de empleo para 2023, con el apoyo de las organizaciones sindicales más representativas
Este organismo también da luz verde a la reestructuración del Servicio Murciano de Salud para adaptarlo a la jornada de 35 horas y a la creación de 1.570 plazas en el ámbito de Educación.
La Comunidad pondrá en marcha un total de 679 plazas de empleo público con las que pretende atraer talento e iniciar el proceso de relevo generacional en el ámbito de la administración pública.
Se trata de la primera vez en los últimos 12 años que se anuncian plazas a través del sistema de libre oposición, ya que la oferta de empleo público de los últimos años pretendía estabilizar la tasa de interinidad en la Administración y consiguió situarla en torno al seis por ciento, por debajo del ocho. porcentaje fijado por la Administración Central.
De estas 679 plazas, 179 se desarrollarán mediante oposición y otras 500 se destinarán a trabajo libre. A su vez, 431 de estos 500 puestos de libre rotación corresponden a la oferta pública de empleo para 2023, a los que se suman los de 2022 pendientes de publicación.
Este es uno de los puntos fuertes de la Mesa General de la Función Pública, en la que participan los Ministerios de Economía, Hacienda y Empresa, Sanidad y Educación, Formación Profesional y Empleo y en la que se ha aprobado la oferta de empleo público para este año 2023.
Además de las 431 plazas de libre rotación, esta oferta pública de empleo para 2023 incluye otras 185 plazas de promoción profesional para completar un total de 616 plazas en el ámbito de la administración y los servicios.
El ministro de Economía, Finanzas y Empresas, Luis Alberto Marín, enfatizó que se trata de una propuesta de empleo público. equilibrado y sensato que cumple un triple objetivo: estabilizar la temporalidad en la administración; comprometerse decididamente en la promoción profesional de los funcionarios públicos y brindar oportunidades de empleo público a los jóvenes de la Región, lo que a su vez contribuye al relevo generacional y la captación de talento para servir a la Región
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De hecho, el Consejo Sectorial de Administración y Servicios ha aprobado esta propuesta de oferta pública de empleo con un amplio apoyo de las organizaciones sindicales más representativas.
En el caso de la promoción profesional, la propuesta aprobada hoy prevé la acumulación de plazas destinadas a la promoción interna de las ofertas 2021 y 2022 pendientes de su publicación, lo que permitiría ofertar un total de 750 plazas para mejorar las oportunidades y el desarrollo profesional de funcionarios públicos.
La administración pública debe seguir evolucionando hacia una mayor eficacia y eficiencia, lo que se traduce en un servicio cada vez mejor a los ciudadanos. El camino para atender mejor a los ciudadanos de la Región de Murcia pasa por seguir captando talento para la administración, ofreciendo mayor estabilidad a los funcionarios y mejorando sus condiciones laborales.
subrayó el jefe del Tesoro.
De hecho, otro de los puntos aprobados en la Mesa General fue la implementación, a partir del 1 de enero de 2024, del acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales para recuperar la jornada laboral de 35 horas.
1.400 sanitarios adicionales para cubrir las 35 horas del día
Durante el encuentro también se aprobó la reorganización de los servicios en el ámbito de la salud para garantizar la calidad de la atención sanitaria una vez que el acuerdo entre en vigor.
El Ministro de Salud, Juan José Pedreño, destacó que la implementación de la nueva jornada Esto de ninguna manera disminuirá la atención que reciben los pacientes de la Región. Así, el Servicio Murciano de Salud contará con aproximadamente 1.400 profesionales y mantendrá el horario de atención a los pacientes.
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En este sentido, por ejemplo, el horario de apertura de los centros sanitarios que prestan servicios los sábados por la mañana no variará, aunque el horario de los profesionales será complementario. En el caso de los Servicios de Atención Primaria de Emergencia (SUAP) y de cada Unidad Médica Móvil (MUE), los equipos se ampliarán para asegurar la atención de los pacientes en los mismos horarios.
La educación se fortalece con 1.570 plazas al 2023
En el ámbito de Educación, la implantación de la jornada de 35 horas se inició en septiembre, coincidiendo con el inicio del curso escolar, para finalizar paulatinamente.
En enero de 2024, la jornada se reducirá en 1,5 horas de tiempo no laborable, y en septiembre del mismo año, se reducirá una segunda hora de clases. Así, al inicio del curso escolar 2024-2025, habrá una jornada de 23 horas para el profesorado de Educación Infantil y Primaria y de 18 horas para el resto de la docencia.
El Ministro de Educación, Formación Profesional y Empleo, Víctor Marín, destacó que es de un acuerdo histórico que, con la caída de la ratio en segundo ciclo de Primera Infancia, contribuye a seguir mejorando la calidad de la educación en la Región y que nos llevará a contratar más de 1.000 nuevos docentes a lo largo de este año solo
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La oferta de empleo de la educación pública para el año 2023 incluye un total de 1.570 plazas docentes. El total de estas plazas, incrementado por la tasa adicional de reposición adicional correspondiente a los años 2024 y 2025, permitirá ofrecer la mayor oferta de la historia en educación secundaria, superando potencialmente las 1.500 plazas convocadas en 2025 y superando las 1.000 plazas en la llamada. Educación primaria a partir de 2026.
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